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Leiter Testguild (m/w/d)

 

 

 

Unternehmen: Westnetz GmbH 

Standort: Dortmund, Deutschland (DE) 

 

 

Für unser Team Service- & Portfoliomanagement suchen wir eine engagierte Verstärkung.

 

Die Westnetz mit Sitz in Dortmund ist der Verteilnetzbetreiber für Strom und Gas im Westen Deutschlands. Das Unternehmen ist eine 100-prozentige Tochter der innogy SE. Westnetz betreibt mit 5.100 Mitarbeitern eine Vielzahl von Netzen unterschiedlicher Eigentümer im Westen Deutschlands. Sie ist ein unabhängiger Verteilnetzbetreiber und stellt die Gas- und Stromnetze allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung. Innerhalb der innogy SE verantwortet Westnetz im regulierten Bereich Planung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von 185.000 Kilometern Stromnetz und 28.000 Kilometern Gasnetz. Westnetz unterstützt die Energiewende in Deutschland mit zukunftsorientiertem Aus- und Umbau der Netze sowie zahlreichen Innovationsprojekten.

 

Um die zukünftigen Herausforderungen der Digitalisierung und Automatisierung zu bewältigen, wird zukünftig die IT-Entwicklung in der Westnetz GmbH agil betrieben werden. Hierbei wird im Bereich M2C auf das Vorgehensmodel nach SCRUM in Verbindung mit einer an Spotify angelehnten Skalierung gesetzt. Die agile Entwicklung wird mit einem modernen Testvorgehen unterstützt  welches auf die agile Arbeitsweise abgestimmt ist: Ziel ist eine hohe Testautomation.

Darüber hinaus betreiben wir weitere Serviceprozesse für die IT M2C.  Unser Team ist über das Testmanagement hinaus auch für strategische Themen und übergreifende Serviceprozesse in der M2C IT zuständig.

 

Als Leiter der Testguild haben Sie die Aufgabe, sämtliche Testaktivitäten im Bereich M2C zu organisieren,  die Testmanager zu koordinieren und das Thema Test weiterzuentwickeln. Dies beinhaltet sowohl die Unterstützung der Tests in den agilen Teams als auch die Betreuung der anschließenden Integrations- und Regressionstests. Hierbei helfen Sie aktiv mit, den Testprozess als auch die beteiligten Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und diese auf die zukünftigen Anforderungen eines modernen Tests vorzubereiten.

 

Darüber hinaus betreiben wir in der Abteilung Service- und Portfoliomanagement  weitere Serviceprozesse für die IT M2C.  Unser Team ist über das Testmanagement hinaus auch für strategische Themen und übergreifende Serviceprozesse in der M2C IT zuständig.

 

 

Ihre Aufgaben im Detail:

 

  • Sie leiten die Testguild und die Testchapter  in den verschiedenen Tribes und steuern die  Prozesse.
  • Sie planen, konzipieren und koordinieren als Leiter der Testguild, mit ihren Testmanagern die Funktions- und Regressionstests innerhalb des gesamten M2C Bereiches.
  • Sie stellen die Durchführung von übergreifenden Abstimmungen und Regelkommunikation rund um den Test mit den Beteiligten Fachbereichen, Prozessmanagern, Testleitern, Verantwortlichen für den Regelbetrieb und Testmanagern sicher, in dem Sie aktiv die Kommunikation zwischen den am Testprozess Beteiligten unterstützen.
  • Sie konzipieren  Qualitätskriterien für das Testvorgehen und die Testergebnisse , monitoren diese und leiten Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie gestallten aktiv den Ausbau der bestehenden Testautomation, indem Sie das Bindeglied zwischen dem Fachbereich und der technischen Umsetzung bilden, sowie die fachlichen Anforderungen für die technischen Umsetzer spezifizieren.
  • Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit, leiten diese und vertreten auf Grund Ihrer fachlichen Expertise die Interessen des Bereiches.

 

Wir erwarten:

 

  • Sie haben Ihr technisch oder betriebswirtschaftliche orientiertes Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und überzeugen uns mit mehr als 5 jähriger Berufserfahrung.
  • Sie besitzen langjährige Erfahrung als Testmanager oder Test Consultant (ggf. ISTQB certified).
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse im Umgang mit Testautomatisierung und spezifischen Werkzeugen wie HP UFT und HP ALM.
  • Sie sind vertraut mit agilen Projektmanagementmethoden und  dem agilen SCRUM Framework.
  • Sie sind vertraut im Umgang mit mehrstufigen Test- und Produktionslandschaften und besitzen Know How  innerhalb der SAP-Lösungen IS-U, BW und Solman.
  • Sie treiben Veränderung voran, ohne dabei die anderen Beteiligten aus dem Blick zu verlieren.
  • Sie setzen sich mit neuen berufsbezogenen Themen und Trends auseinander.
  • Sie vermitteln Interesse an der aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich.
  • Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten lösungsorientiert.

 

Wir bieten:

 

  • Ein dynamisches Umfeld mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
  • Eine selbständige und eigenverantwortliche Aufgabengestaltung und -bearbeitung in einem interessanten Umfeld
  • Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Zielgerichtete Einarbeitung begleitet von einem Mentor bzw. Coach aus dem Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home-Office-Tagen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberleistungen finden Sie unter www.westnetz.de/Arbeitgeberleistungen.

 

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

 

Sind Sie interessiert?


Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich online (Anzeigencode: 17309).


Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
Westnetz GmbH, Dunja Schulte, Tel. +49 231 438 4542


Jobsegment: ERP, SAP, Technology

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