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Personalreferent/in

 

 

Die RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH ist ein regionales Wasserversorgungsunternehmen und erfahrener Wasserdienstleister mit über hundertjähriger Tradition. Zentrale Unternehmensaufgabe ist die zuverlässige Trinkwasserversorgung der rund 900.000 Menschen und die Belieferung der Industrie. Neun Wasserwerke, 13 Wasserbehälter und ein 3.000 Kilometer langes Verbundnetz stehen im 850 Quadratkilometer großen Versorgungsgebiet dazu zur Verfügung.

 

Stellenausschreibung

 

Zur engagierten Unterstützung des Teams unserer Organisationseinheit Personal in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie als

 

Personalreferent/in / HR Business Partner/in
 

Ihre Aufgaben:

 

  • Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über die Vertragserstellung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
  • Sie entwickeln und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen unsere Führungskräfte bei deren Umsetzung z. B. durch Erstellen und Evaluieren von Entwicklungsplänen
  • Sie wirken verantwortlich mit in spannenden Personal-Projekten z. B. bei der Entwicklung moderner Personalinstrumente und betreuen die Umsetzung in den Fachbereichen
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Personalprozessen, erstellen im Zusammenhang mit personalrelevanten Vorgängen Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung sowie Anhörungen und Informationen für die Mitbestimmung
  • Den Erfolg Ihrer Aktivitäten analysieren Sie regelmäßig anhand geeigneter Kennzahlen und wirken hierzu am Aufbau eines aussagekräftigen Kennzahlensystems mit
  • Sie berichten direkt an die Leiter/in Personal

 

Ihr Profil

 

  • Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte Erfahrungen als Personalreferent/in mit generalistischer Ausrichtung
  • Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und konnten bereits in verschiedenen Personal-Projekten erfolgreich mitarbeiten
  • Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrungen im Personalcontrolling sind von Vorteil
  • Sie haben sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise verfügen Sie zusätzlich über SAP-Kenntnisse
  • Ihr Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern ist souverän und sympathisch, neue Themen nehmen Sie gerne auf und treiben diese ziel- und ergebnisorientiert voran
  • Sie sind ein aufgeschlossener und optimistischer Mensch und arbeiten gern im Team

     

 

Wir bieten Ihnen eine Tarifvergütung und eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit im Team eines renommierten Arbeitgebers.

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 8. Februar 2019 (Anzeigencode: 16336).

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht

 

 

RWW GmbH + Dirk Sempell + DIRK.SEMPELL@RWW.DE + 0208 4433-477

RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH, Personal, Am Schloß Broich 1 - 3, 45479 Mülheim an der Ruhr

 


Jobsegment: ERP, SAP, Technology

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